como calcular el salario minimo
Vistas de página en total
lunes, 15 de noviembre de 2010
domingo, 14 de noviembre de 2010
prestacines sociales
sabes si tu empresa te paga lo justo por las horas laboradas?
Hay empleados contratados para laborar diariamente 4, 5 o 6 horas, pero si con este horario deben trabajar más tiempo al día, ¿se les debe pagar horas extras?
$500.000 ÷ 30 = 16.666 ÷ 5 = $3.3333 Valor Hora Ordinaria*
Sobre el valor de la Hora Ordinaria, se aplican los siguientes porcentajes según la hora laborada:
Extra Diurna Valor Hora Ordinaria X 1.25
Trabajo Nocturno Valor Hora Ordinaria X 1.35
Extra Nocturna Valor Hora Ordinaria X 1.75
Dominical o Festivo Valor Hora Ordinaria X 1.75
Extra Diurna dominical-Festivo Valor Hora Ordinaria X 2
Extra Nocturna en Dominical-Festivo Valor Hora Ordinaria X 2.5
Hay empleados contratados para laborar diariamente 4, 5 o 6 horas, pero si con este horario deben trabajar más tiempo al día, ¿se les debe pagar horas extras?
¿Qué son las horas extras?
La definición legal es Trabajo Suplementario según el artículo 159 del Código Sustantivo del Trabajo, pero el término Horas Extras también está bien aplicado. Veamos:“ARTICULO 159. TRABAJO SUPLEMENTARIO. Trabajo suplementario o de horas extras es el que excede de la jornada ordinaria, y en todo caso el que excede de la máxima legal.”
Todo tiempo adicional se paga
Esto quiere decir que cualquier tiempo adicional al pactado en el contrato, se considera como Trabajo Suplementario u Horas Extras.¿Y en los contratos de medio tiempo?
Claro. Si la persona es contratada para que labore X número de horas al día, el tiempo adicional siempre será considerado como Horas Extras, por lo que no importa si el contrato es de tiempo completo o media jornada, simplemente las horas adicionales según la jornada acordada, se pagan.¿Cómo se pagan las horas extras de un empleado de medio tiempo?
De la manera más sencilla, simplemente se toma el valor del sueldo mensual, se divide en 30 y el resultado se divide en el número de horas que labora diariamente, dando como resultado el valor de la Hora Ordinaria sobre ese valor/hora* se aplican los respectivos porcentajes según el momento del día en que se labore extra.Ejemplo:
Se contrata a un empleado para determinada funciones, el cual debe asistir 5 horas al día, con un salario de $ 500.000$500.000 ÷ 30 = 16.666 ÷ 5 = $3.3333 Valor Hora Ordinaria*
Sobre el valor de la Hora Ordinaria, se aplican los siguientes porcentajes según la hora laborada:
Porcentajes de horas extras
-Jornada Diurna (6 a.m. a 10 p.m.) Jornada Nocturna (10 p.m. a 6 a.m.)-Extra Diurna Valor Hora Ordinaria X 1.25
Trabajo Nocturno Valor Hora Ordinaria X 1.35
Extra Nocturna Valor Hora Ordinaria X 1.75
Dominical o Festivo Valor Hora Ordinaria X 1.75
Extra Diurna dominical-Festivo Valor Hora Ordinaria X 2
Extra Nocturna en Dominical-Festivo Valor Hora Ordinaria X 2.5
viernes, 12 de noviembre de 2010
CUANTO GANA LA GENTE
100.000 pesos no alcanzan, pero todavía son muy pocos colombianos que se los ganan.
¿Con cuánto viven los colombianos? Aunque en el país todo el mundo se siente colgado y a nadie le alcanza su sueldo, pocos saben cuáles son sus ingresos frente al resto de sus compatriotas. El que gana un millón de pesos se queja de que no puede cambiar de carro cada año; el de 200 mil no le alcanza para hacer suscripción de televisión por cable; el de 100 mil no puede comer en restaurante el domingo; el de 50 mil nunca puede coger taxi y el de salario mínimo no puede comprar ni leche, ni huevos, ni carne, ni muchas otras cosas más.
Lo que muy pocos saben es el enorme número de colombianos que se encuentran en esta última categoria, es decir, que tienen que vivir con un salario mínimo. De acuerdo con un informe presentado por Planeación Nacional, en enero de 1987, el 51.9% de los hogares colombianos viven con menos de dos salarios mínimos. Este grupo, sin embargo, no es el más deprimido a nivel económico, ya que un 13.8% de la población en edad de trabajar no lo puede hacer porque no encuentra empleo. En otras palabras de 30 millones de colombianos, alrededor de 20 viven en hogares cuyos ingresos totales no superan los 51 mil pesos.
Esto a nivel de hogares, porque a nivel individual la cosa es más impresionante. Si se tienen en cuenta tanto los trabajadores del sector formal como los del informal, se llega a la conclusión de que el nivel de ingresos de un 60% de los trabajadores sólo alcanza a llegar hasta los $ 25.640.oo, es decir, el salario mínimo legalmente establecido. Un 35% de la población trabajadora recibe, ingresos mensuales entre 30 y 150 mil pesos mensuales. Un 4.8% gana entre 150 y 500 mil pesos mensuales y tan solo un 0.2% de los colombianos gana más de medio millón de pesos al mes. Este panorama no es muy conocido y produce confusiones como las de un profesional que ganando 150 mil pesos al mes se siente miserablemente pobre y mal pago, sin darse cuenta que pertenece al 5% mejor remunerado del país.
Lo que muy pocos saben es el enorme número de colombianos que se encuentran en esta última categoria, es decir, que tienen que vivir con un salario mínimo. De acuerdo con un informe presentado por Planeación Nacional, en enero de 1987, el 51.9% de los hogares colombianos viven con menos de dos salarios mínimos. Este grupo, sin embargo, no es el más deprimido a nivel económico, ya que un 13.8% de la población en edad de trabajar no lo puede hacer porque no encuentra empleo. En otras palabras de 30 millones de colombianos, alrededor de 20 viven en hogares cuyos ingresos totales no superan los 51 mil pesos.
Esto a nivel de hogares, porque a nivel individual la cosa es más impresionante. Si se tienen en cuenta tanto los trabajadores del sector formal como los del informal, se llega a la conclusión de que el nivel de ingresos de un 60% de los trabajadores sólo alcanza a llegar hasta los $ 25.640.oo, es decir, el salario mínimo legalmente establecido. Un 35% de la población trabajadora recibe, ingresos mensuales entre 30 y 150 mil pesos mensuales. Un 4.8% gana entre 150 y 500 mil pesos mensuales y tan solo un 0.2% de los colombianos gana más de medio millón de pesos al mes. Este panorama no es muy conocido y produce confusiones como las de un profesional que ganando 150 mil pesos al mes se siente miserablemente pobre y mal pago, sin darse cuenta que pertenece al 5% mejor remunerado del país.
Suscribirse a:
Entradas (Atom)